问题清单整改方案【优秀5篇】-ag凯发旗舰厅
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，下面是小编精心为大家整理的5篇《问题清单整改方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。
领导干部个人问题整改清单 篇一
领导干部个人问题整改清单
姓名：
职务：局党组书记、局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。
不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
在例行工作请示报告方面做得还不够。
在日常工作中坚持做到多请示、多汇报，主动让上级领导掌握工作动态。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽；对隐性工作，积极性和主动性还有待加强；对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻。
做好上级领导的参谋角色，积极建言献策。对待工作一视同仁，主动抓好落实，实时了解工作进展，确保各项工作有序推进。
立行立改
4
担当负责等方面
说得多，落实的少；教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。
坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。抓好政治纪律和规矩，进一步改进全局工作作风。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象；对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”；对基层干部的生活还不够关心。
针对重点工作，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。主动关心爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强党的基层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。
坚持把纪律挺在前面，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xx
职务：局党组成员、副局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
还没有做到时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践。自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，对一些消极庸懒现象见怪不怪，在加强党性锻炼上有所松懈，在思想上没能引起足够的警醒和重视。
在日常工作和生活中，认真抓好理论学习，切实做到学懂弄通做实党的十九大精神，不断锤炼党性修养。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
有时对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，对领导的意图把握不够精准透彻，过于强调实际情况和存在困难，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。
对上级领导交办的事项，不讲条件、不讲困难，埋头苦干、落实到底。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
与“两面人”、“两面派”主动斗争意识不强，在日常工作中与同事之间的沟通还不够，没有充分利用好批评与自我批评的武器，在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。
对党忠诚老实，主动与“两面人”做斗争，净化自己的朋友圈、生活圈。加强与同事之间的沟通，有效衔接各项工作。
立行立改
4
担当负责等方面
没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排。
将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，全面落实从严治党。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
在工作上大胆探索创新的方式方法比较少，缺少新思路、新办法；工作抓落实还不够彻底，有些工作过问得少，没有深入抓、亲自抓；在组织生活中，满足于参加日常党组织生活，没有积极带头丰富机关党组织生活，对党员的教育形式比较单一化。
对自己分管部门的具体工作，紧盯不放、时时跟踪。努力联系实际、联系基层、联系群众，充分听取基层群众的意见和建议，不断提升服务意识，持续提高工作能力、领导能力和服务水平。在党组织生活中，既按照一名普通党员要求，积极参与其中，也要带头加强对党员干部的教育，丰富党组织生活。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
没有做到持之以恒抓纪律规矩，自律意识还有所欠缺；自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性；对分管部门的下属常态化教育多、深入性督促少，党风廉政建设工作还有待进一步加强。
以党员的标准严格要求自己，努力破除急躁情绪，强化克难攻坚，尽职尽责、忠诚担当。落实好“一岗双责”，在自身清正廉洁的基础上，抓好分管部门的党风廉政建设工作，落实常态化教育。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xxx
职务：局党组成员、副局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
在政治理论学习方面，缺乏主动性和针对性，对新理论、新观点、新问题学习的迫切性不强，总是为完成学习任务而学习，没有深层次的去思考、研究、探讨。
增强学习主动性，丰富学习内容，注重学习形式，不断提高自身综合素质，进一步增强立党为公，执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
政治敏感性还不够强，只关心自己分内的工作，与自己没有很大关系的事，一般不轻易的发表言论。面对社会上、网络上一些不良思想和错误言论，也是听之任之，没有主动进行抵制、斗争。
自觉抵制不良思想和错误言论，增强政治敏感性，保持党员干部的先进性和纯洁性。夯实遵规守纪的底线，严守干事创业的红线，筑牢蜕化变质的防线，划清交朋结友的界线。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
党性观念有所淡化，在思想上，对加强党内监督的重要性认识不高，有时因业务工作的原因没有参加党的组织生活，没有经常向党组织汇报思想和工作情况。
时刻锤炼党性修养，积极参加组织生活会，积极向党组织汇报个人思想和工作动态。
立行立改
4
担当负责等方面
存在争先创优意识不够强，工作安于现状，热情不高。考虑问题不够深入，思想不够“解放”。在处理工作问题时，靠老经验、老套路，老办法，没有新的思路、“招数”去解决问题。
进一步解放思想、大胆创新，结合环保改革工作实际，敢于提出新的工作思路。在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
存在工作作风不够实，深入基层、联系群众少的问题，抓工作浮于表面，对基层要求提得多，与工作人员沟通的较少，工作布置多，跟踪督导少，针对他们提出的各种现实困难，仍停留在提供政策上的指导和鼓舞士气上，没能静下心来，深入研究探讨，帮助解决实际困难。
紧密结合工作实际，深入基层调查研究，在调研过程中沉下去，多听基层干部职工的意见建议，切实把基层干部职工关注的问题放在重中之重加以解决落实。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
作风建设的长期性认识不足，平时工作没有按照《条例》、《准则》要求对照检查，时刻警醒自己，只片面地认为只要管好自己，不该说的不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，就没什么问题。所以对自己的世界观、人生观、价值观要求太低。
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“四个意识”为标杆，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置、挺在最前面，自觉与党中央保持高度一致。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xx
职务：局党组成员、副局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
放松了对政治理论学习和掌握，造成在运用党的最新理论成果指导工作时的力度和深度还不够。学习的系统性、计划性还不够。
制定学习计划，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用理论指导实践，更好地开展环保工作。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
在处置一些突发问题和要求很急的工作决策上，有临时动议现象，调查研究不够，听取意见不是很充分，结合实际贯彻落实的不很到位。
以岗为职，勤勉敬业，自觉做到重事业、淡名利，勤学习、强素质，讲使命、尽职责，在本职岗位上有所作为、多作奉献。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
对于社会上一些不正常的东西见怪不怪，平时遇到绕着走，想着眼不见为净，没有思考如何从根本上消除这些乱象，也未向党组织提出相关方面的建议。在有的时候、有的问题上，顾及情面、顾虑关系，怕得罪人，难以越过“人情关”。
始终坚持把党的事业、百姓期盼和组织需要置于首位，自觉做到个人服从组织、个性服从党性、感性服从原则、面子服从真理。
立行立改
4
担当负责等方面
在工作中有担当意识不强的问题，在下基层检查、督查时，对一般号召、原则问题讲得多，坐在办公室听汇报多，真正深入企业明查暗访还不够。
在分管工作方面进一步大胆探索和创新，对具体工作加强调研、深入基层，确保各项工作能够落到实处。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
吃苦耐劳的意识淡了，艰苦奋斗的干劲小了。
坚决反四风，加强党性修养，坚持“在岗一天，服务一天”的意识，时时刻刻践行为民服务的宗旨，不怕苦、不怕累。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
对于自己分管的部门与单位，平时业务工作强调得多，统筹抓党风廉政建设工作和业务工作的时候少。
自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公，并加强分管部门的党风廉政建设工作。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xxx
职务：副调研员
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
学习不够全、不够深，理论与实际没有很好地相结合。
进一步增强学习的自觉性和系统性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
有时工作上有时仍存在依葫芦画瓢的现象，如对于上级部门来的工作安排，有时候只是按照文件模式套搬。在工作上容易出现只求过得去、不求过得硬；有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法。
突出整改重点事项和近期能够解决的问题，做到该改的马上改，能做的立即做；对需要创造条件一时还解决不了的问题，拿出推进方案，明确整改时限，坚决落实上级决策部署。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
自觉抵制不良言论不够，没有做到坚决抵制和净化朋友圈。
加强党性修养，自觉抵制不良风气，主动净化自己的朋友圈、生活圈。
立行立改
4
担当负责等方面
对分管领域部分工作没有更好地予以安排和开展，思想上存在“多一事不如少一事”的想法，工作安排布置后没有一盯到底，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。
牢记肩上的重担和使命，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
自下向上汇报多，主动联系基层相对偏少。
主动联系基层，在开展工作前认真做好调查研究，切实把各项工作落到实处，解决群众的难点、焦点问题。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
对分管部门强调工作多，抓廉政教育少，没有很好地落实“一岗双责”。
落实好“一岗双责”，加强分管领域的党风廉政建设工作，做到廉政教育常态化。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xxx
职务：局党组成员、副局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
理论学习的自觉性不高。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，存在“以干代学”的现象，从而导致理论学习的效果不佳，忽视了理论对实际工作的指导作用。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、思想指导实践上下真功夫，不断提高思想理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
在执行上级决策时没有时时处处从讲政治的高度去认识把握，对如何帮助别的同志坚定政治信仰、保持共产党人先进形象思考得不多。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，始终站在讲政治、讲大局的高度开展工作。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强；存在“老好人”思想，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，对于工作中和社会上的一些不良风气的危害认识不足，没有与其坚决斗争。
加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，以积极向上的生活情趣和社会主义核心价值观，抵制歪风邪气和腐朽思想。
立行立改
4
担当负责等方面
示范意识还不够强，主动作为不够，主动分担、解决分管工作以外的事情少。
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和服务水平。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
缺少创新和开拓意识，没有充分发挥主观能动性；下县区、下企业指导环保工作不多。
深入一线，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
在对待党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，在布置工作时强调工作纪律不够，执行各项纪律还不够严格、不够到位。
始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，抓好分管部门党风廉政建设工作，尽心尽力把各项工作做好。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xxx
职务：总工程师
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
学习抓得不实，效果不理想，运用理论指导实际工作不够。不善于用政治理论的观点、方法去分析、解决实际工作问题，没有发挥理论指导实践的作用，学以致用不够，认识问题只停留在表面，理解的不深刻、不全面。
端正学习态度，增强学习的主动性，切实做到学以致用，做到理论和实践相结合，真正把学习的成果转化为谋划工作的思路，提高自身运用科学理论解决环保工作难题的能力。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
推动工作落实的力度不够。工作上重视自己分管的工作，对于不分管的工作有畏难情绪。注重追求形式。表现在工作布置多落实检查少，调查研究不够，存在以文件落实文件的情况，对工作抓得不够紧。
坚决改正工作作风中存在的问题，做到工作提前谋划、工作标准严、工作目标实、工作效率高。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
政治敏感性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象和权威等方面思考不足，理解不深；对社会生活中遇到的一些政治谣言和错误言论，没有采取坚决的驳斥和斗争。在工作上有时失之于宽，对有的工作抓得不严不实，缺乏新时代开创进取的意识。
自觉抵制歪风邪气、自觉与“两面人”作斗争。对中央和上级党委的决议决定，不折不扣、雷厉风行、高效执行；对重点工作和任务，要抓效率、抓落实、抓成效，用最大的努力取得最好的效果。
立行立改
4
担当负责等方面
工作上安于现状，争强创先的意识不强。不敢大胆担当，存在好人主义思想。
进一步增强创新意思和担当意识，增强事业心和责任感。以事实和工作为基准，避免好人主义，自觉抵制“人情风”。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
工作上存在片面性。在工作部署上，对有上级检查或评比的工作抓得紧，对其它工作的要求只做到上传下达，没有抓实。深入基层、企业调研的方法有待改进。对基层情况的了解习惯于看书面材料，听口头汇报。
坚持群众利益无小事，紧紧抓住涉及群众切身利益的热点难点问题积极开展工作，工作上要讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义和官僚主义，不搞表面文章。带头并督促分管部门提高依法行政的水平，严格依法办事、按制度办事，保障群众利益不受侵犯。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
在政治纪律和组织纪律方面的观念有所淡化，思想有所松懈，对分管部门提工作要求多，提政治纪律、廉洁自律少，在管理上注重建立党风廉政建设管理制度，忽视实际落实效果。
在思想上，牢固树立廉洁自律的意识，严格执行党的政治纪律和组织纪律；在行为上，把廉洁从政的各项规定转化为自觉行动和工作习惯，自觉抵制“围猎”腐蚀；在生活上，要言传身教，坚守为人处世的准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神，永葆共产党员本色。
立行立改
2016整改清单 篇二
巴里坤县职业技能培训学校2016年民
主生活会整改清单
一、问题清单
1、坚定共产党人理想信念方面，党性修养还不够过硬；
2、牢固树立党的意识、党员意识方面，缺乏党员先进性和先锋模范作用的观念；
3、强化党的宗旨意识方面， 宗旨意识减弱，服务群众的意识不强；
4、积极践行社会主义核心价值观方面，勤俭节约意识淡薄，艰苦奋斗的精神有所退化；
5、推动改革发展稳定实践中建功立业方面传统保守，创新不强；
6、其他方面，学用脱节，理论指导实践力度不足；
7、党员固定日活动制度执行不够严格，活动内容不够丰富；
8、党支部战斗力不强，凝聚力不够；
9、组织民主生活会时不够严肃； 、党支部委员理论功底不扎实，学习党章、条例、系列讲话热情不高，没有起到带头作用；
11、党员志愿者队伍组织不够好，活动开展效果不理想；
12、党员大战工作不够理想，积极分子推荐渠道单一，群众参与率不高；
13、党的理论知识学习不够系统，不能充分与其他党员同志交流学习；
14、对于组织安排的工作，有时候是按部就班，并不积极主动；
15、对规章制度的落实抓的还不够；
16、督查工作有时做的不到位。
二、整改清单
1、加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养；
2、逐条逐句通读党章，学习《准则》和《条例》等，学习党的历史，革命先辈和先进典型；
3、带着问题学、针对问题改，加强党性修养，时刻把维护好实现好群众利益放在工作的首位，把群众满意不满意作为检验自己工作成败的标准，改进工作作风，在涉及群众利益和重大政策出台前，做到广泛征求意见；
4、提升勤俭节约的意识，节约用电、用水等，不铺张浪费；
5、运用时代发展的理念，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，使工作取得新成效。改变观念，强化责任措施，做到尽心尽责；
6、督促党员参加活动，活动前做好计划，丰富活动内容；
7、做好交心谈心，解除成员之间的心结，领导干部要以身作则，树立先锋模范作用；
8、严格落实民主生活会的相关要求，切实开展好批评与自我批评，对敷衍了事的党员着重教育；
9、严格落实入党程序规范化，加强公开公正透明度，党员干部以身作则，不搞小团体，落实监督制度；
10、进一步加强党章学习，时刻以高标准要求自己；
11、严守各项政策法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻上不偏向、不变质、不越轨、不出格 ；
12、强化对人财物重点环节的督查，坚决防止腐败问题的发生，经常检查工作；
13、文件双面打印，下班人走灯熄，电脑关。教育干部职工节约用水，以身作则，厉行节约 ；
14、要重公道，严于律己树形象。树立正确的价值观、人生观，严守党的纪律，服从党的安排，筑牢防腐清廉意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清正廉洁、公平公正，树立起良好的党员形象。
党员个人问题整改清单 篇三
刘亮
1．形式主义
存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。
1、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，根据园区企业实际情况开展工作；
2、坚持实事求是，全面落实各项工作，从自身做起，坚持深入调研、结合实际安排工作，坚持务实高效办事、求实效。 已整改 长期坚持 2 官僚主义
对园区企业办事人员缺乏满腔热忱，与基层群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。
1、严格对照《党章》标准及党组织要求，严格要求自己，并从严抓实抓好机关党员干部管理相关制度规范；
2、主动走出机关，深入基层、深入一线，了解一线工人的实际需求，并换位思考，从企业的角度考虑问题、解决问题。 已整改 长期坚持 3 享乐主义
“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。 1.加强自身综合素养建设，严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛精力，更新观念，勇于创新；
2、主动参与安监局危化大队和综合大队的执法工作，深入监察一线，为园区企业安全生产保驾护航，出谋划策。 已整改 长期坚持 4 奢糜之风
勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。
1、自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。
2、对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支。 已整改 长期坚持
个人问题清单和整改 篇四
个人问题清单和整改三篇
通过对照反思，深刻剖析原因，列出了个人检视问题清单，明确了整改措施和努力方向。个人问题清单和整改(一)：
在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx 大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在工作作风方面
工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。
（二）在业务学习方面
系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
（三）在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因
1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。
3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失；工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高；生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。
4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。
总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。
个人问题清单和整改(二)：一、问题清单：
（一）政治思想方面。思想上不够重视，缺乏主动性；自主学习，热情不足。对上级个别规定和重大决策理解不够深透，贯彻执行不够全面、不深入。
（二）组织方面。对一些日常工作或自认为不是很重要的工作方面没有严格落实请示报告制度。在思想上对社会上出现的谣言、不实言论不抵制、不斗争，存在老好人思想，批评和自我批评深度不够。
（三）工作方面。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作不够创新，按部就班，没有新意，缺乏创造性思路。
（四）纪律方面。勤俭节俭、艰苦奋斗精神弱化。思想上存在慵懒散的想法，考勤制度执行力度不足。
二、改善方案， 经过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改善不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次查摆问题为契机，针对自身查找的问题，切实采取措施，予以改善和提高。
（一）加强理论学习，提高整治素养。认真学习____新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，更加坚定的把好世界观、人生观、始终在思想上、政治上同党中央坚持一致，在大是大非面前，不为巧言所惑，不为歪风所动。
（二）加强个人修为，忠诚担当。把忠诚放在第一位，始
终站在党的立场说话办事，以政治纪律为准绳，说老实话，办老实事，坚定让组织放心，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党坚持一致。
（三）加强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务思想，坚持思想品德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭。在工作作风上，坚守一线深入基层，努力提高工作水平和服务水平。
（四）加强廉洁自律。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律，发扬艰苦奋斗勤俭节俭的作风。
个人问题清单和整改(三)：经过“两学一做”专题教育，联系自我的思想和工作实际，重点查找自我存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将自我反思剖析情景汇报如下，请监督批评指正。
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，异常是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，并且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大
和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，异常是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。
具体表此刻，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，所以会出现应付的情景，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够梦想。
3、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。
树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面还不够深入，存在把关不严的现象。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，研究个人的荣辱进退多了，研究群众利益和全局利益少了。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后改善措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界
观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改善工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神。
共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。
3、要进一步坚持清正廉洁，增强拒腐防变本事。
在当前社会还存在腐败现象的情景下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极
端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求进取向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。
今后，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，多作贡献。
整改清单 篇五
设备
1、员工宿舍的楼道有杂物，转弯处、出入口缺应急照明灯，缺少漏报开关，消防器材不完好，灭火器不足，缺少逃生绳。
2、员工食堂使用大罐煤气，缺少隔离措施，综合楼一楼部分场所作为仓库使用，不得存放可燃物品。
3、模具车间的移动照明灯、工作台灯未使用安全电压。
4、企业未取得工业气瓶供应方的相关资料，未取得气瓶的检测资料。使用现场缺少防倾倒措施，缺少相关方（承租方等）管理资料。
5、油品存放场所缺少安全警示标志，缺少消防器材，缺少防流散措施。
6、砂轮机缺防护罩。空压机储罐的压力表、安全阀未及时送检（未见检测报告），空气管道未标明介质名称和流向，未涂色。
7、行车等特种设备未见定期检测报告（已送检），未建立管理台账，缺少日常维保记录资料，吊索具缺少管理资料。
8、设备管理台账不齐全，缺少设备档案资料，设备的检维修计划、记录资料不全。 电器
1、配电房安全门外面加锁，电缆沟盖板未盖，地毯未铺设到位，安全用具不全，无应急、pe干线无标识，部分截面积偏小，存在一开多控，门口挡板不全，变压器房门口缺防护栏和警示标志。
2、办公、宿舍楼动力箱未做重复接地，其余接地子流pe线为铝线，不符合要求，配电柜（箱）无编号，回路无标号，十几个配电箱缺面板，部分开关规格偏大，存在一开多控问题，部分插座缺漏保，缺pe线，接地极接地电阻未测，部分配电箱在传输带上方，开水炉缺pe、缺漏保。部分空开明装。
3、部分线路相色不符合要求，屏护措施不到位，废弃线路未拆除，插座、插板缺pe线，低于2.5m照明未采用安全电压，部分设备照明未采用安全电压，乱拉插板线路，缺插头，电线直接插入插座取电，应急疏散照明不足。
4、手持电动工具绝缘电阻测试周期不符合，移动风扇绝缘电阻测试记录不全，电焊机无pe接地，绝缘电阻未测，避雷设施未检查、评价、检测。
5、厂房无定置图，周边照明不足，物品堆放较乱，仓库灯具不符合要求，部分通道被占用，有一疏散门被锁住，车间通道部分被占用，部分仓库物品未标识，部分堆放太高，无限高标志。
6、职业健康未体检，分料机作业场所无排尘措施，无告知卡，无定期检测资料。
7、四楼杂物仓库消防器材被挡住，消防栓无水。 台账
1、部分专题会议流于形式，安全职责缺品质部和采购部。部分被抽查人员职责履行不到位。
2、部分制度执行不到位。
3、企业长运规划内容针对性不强，年度工作计划缺配套的检查管理办法，安措费的使用台账无实施进度，条件评估。
4、特种作业人员部分未培训取证。
5、缺部分岗位操作规程。
6、未见部分特种设备设计文件，其档案缺定期自行检查记录。
7、未见租赁合同和安全管理协议。
8、部分人员对应急救援预案知识掌握不合格。
9、危险源识别记录不规范。
10、部分档案管理不规范。
以上就是差异网为大家整理的5篇《问题清单整改方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。