人事的岗位职责（精彩8篇）-ag凯发旗舰厅

公司人事需要强烈的责任心和敬业精神，工作积极热情，性格开朗、责任心强;有良好的团队合作精神，服从上级领导工作安排。下面是小编精心为大家整理的8篇《人事的岗位职责》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

人事岗位职责 篇一

人事助理岗位职责介绍

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

4、组织、安排应聘人员的面试。

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

6、组织、实施员工文化娱乐活动。

7、管理公司人事的档案。

8、协助实施员工培训活动。

9、协助处理劳动争议。

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事专员工作职责

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

人事的岗位职责 篇二

1、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

2、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

3、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

4、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

6、部门经理交办的其他事宜。

人事的主要职责 篇三

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设

等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的

实施；

4、塑造、维护、发展和传播ag凯发旗舰厅的文化；

5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系

的全面建设)；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人

事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门ag凯发旗舰厅的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的

进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

人事科岗位职责 篇四

1、建 www.shancaoxiang.com 立、维护人事档案，办理更新和续签劳动合同事宜；

2、负责各部门考勤管理，检查、汇总、录入上传人力资源k3系统；

3、解答人力资源相关问题，与各部门同事保持良好的沟通，及时上报异常情况；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

人事岗位职责 篇五

1、协助做好教师资格职务晋升工作，组织有关教师学习，传达文件精神，组织有关教师参加区、市职改部门规定的继续教育人员培训（包括报名、收缴费用、验证等工作），收集、整理、审核申报教师职称材料，送审上报，收缴申报费等工作。

2、协助做好教职工工资晋升工作，包括正常晋升工资、越级或提升晋升、专业技术人员资格晋升后的套入相应等级、岗位变动和大中专毕业生转正的奖励工资审核上报，都是岗位奖励的表格、上报等工作。

3、办理教职员工的调动手续。

4、办理教职员工的退休手续。

5、协助做好有关的考核工作，包括工作人员年度考核、专业技术人员年度考核、干部学法考核等。

6、做好有关学校管理的`各项统计工作。

7、做好档案管理工作，包括教职员工、文书、会计、毕业生学籍等档案的收集、分类、整理、装订等工作以及档案资料的使用管理工作。

8、做好文件收发登记工作。

人事岗位职责 篇六

1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升公司各部门组织发展、人才发展和ag凯发旗舰厅的文化落地，确保公司战略落地执行。

2、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；

4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；

5、负责推动公司理念及ag凯发旗舰厅的文化的形成，以及活动规划、人力资源部团队管理等。

人事行政岗位职责 篇七

出纳库管岗位职责

出纳、库管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司，唐星 1、需有相关工作经验或者相关学历；

2、负责市场每日回款统计等工作；

3、工资、奖金的发放等工作；

4、需配合财务经理工作；

5、接受应届毕业生；

6、办公住宿一体化环境，可住宿，可以做饭；

人事科岗位职责 篇八

1、运用各个招聘渠道进行职能和一线岗位招聘，积极开发新的招聘渠道；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

上面内容就是差异网为您整理出来的8篇《人事的岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。