人事专员主要工作内容优秀10篇-ag凯发旗舰厅

在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？差异网的小编精心为您带来了10篇《人事专员主要工作内容》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

人事的岗位职责 篇一

1、负责员工入离职手续的办理，人员岗位调动管理等工作；

2、负责新员工入职劳动合同和保密协议的签订、公司员工人事档案和档案室相关文件的管理工作；

3、根据集团公司培训计划，负责组织人员参加培训，评估培训效果（培训内容主要包括企业发展史、ag凯发旗舰厅的文化制度、新员工入职培训、专业知识培训等）；

4、适时掌握公司各部门人员配置情况，参与协助完成公司人员招聘相关工作；

5、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的其它工作。

人事部门工作职责 篇二

1、协助上级进行人力资源各项实务的操作，保障公司人资计划的顺利实施；

2、协助上级执行招聘工作流程，协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协助上级执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

5、协助上级编制人力资源相关报表；

6、完成上级交办的其他事务，并及时配合其他部门工作。

人事的主要职责 篇三

1、负责员工的招聘、入职、社保、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、做好来人接待及公司会议等重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

3、做好员工考勤和排班工作；

4、监督管理、维持卫生整洁的办公环境；

5、负责公司邮递物品的收取、分发工作；

6、负责礼品、福利用品、接待用品、办公用品的管理、采购、发放、使用登记；

人事岗位职责 篇四

工作职责：

1、根据岗位要求，筛选简历，电话邀约面试；

2、负责拓展及维护岗位职责职位要求渠道，每日刷新岗位职责职位要求网站信息，查看岗位职责职位要求账户；

3、负责面试相关数据表格的维护和提交；

4、完成领导交给的`日常工作。

任职资格：

1、具有良好的沟通能力和协调组织能力，熟练使用电脑办公软件；

2、普通话流利，应变能力强，有良好的团队合作意识；

3、热爱岗位职责职位要求工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：综合薪资4500~5000

工作时间：早9：15~6：30 周末双休，享受国家法定节假日

工作地点：武汉市洪山区东湖高新雄楚大街长航蓝晶国际7栋712

人事科岗位职责 篇五

1、建立、维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理、后续跟踪、评估、分析与优化工作

2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。

3、报据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。

4、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门进行绩效考核工作。

5、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。

7、协助修改提成和绩效方案，提供方案支持，协助方案解释。

8、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。

9、负责公司内部门店培训工作的策划、统筹、组织，设计开发培训课程，制订培训计划并组织实施，并对培训效果进行总结评

9、协助人事部完成其他相关招聘等相关工作。

人事科岗位职责 篇六

1、操作办理完成社保和住房公积金各项业务，并反馈结果；

2、负责每月社保、公积金数据核对工作；

3、随时关注国家社保与公积金政策变化，及时总结工作并反馈问题；

4、能够解答员工社保、公积金方面的政策咨询并提供ag凯发旗舰厅的解决方案；

5、负责及时收集社保相关信息，做好信息变更工作；

人事岗位工作职责 篇七

1.负责公司人员招聘

2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系；

3.负责公司劳动合同、五险一金等常规人事业务

3.负责团建企划

4.完成领导要求的其他业务

人事工作岗位职责 篇八

1、协助公司领导完成行政人事相关事务管理；

2、参与公司招聘、考勤等工作，执行公司各项制度与管理流程的实施；

3、协助公司安排各项会议的日常与议程，行政公文处理、办公采购等及事务管理；

4、负责部门统计报表的编报及各类文档的`整理归档；

5、负责协助经理做好对外接待及对内后勤管理工作；

6、完成上级领导交办的其他任务。

人事工作岗位职责 篇九

1、负责物业内咳嗽薄⒊市人员的招聘工作，筛选简历并组织面试，开发及维护公司招聘渠？

2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理；

3、建立管理好员工人事档案；

4、负责公司饭堂、员工宿舍的日常管理；

5、完成上级领导交办的`其他任务；

人事工作岗位职责 篇十

1、负责公司人员的考勤

2、负责员工的。入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核

3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置

4.负责各部门人员联络沟通，组织会议

5.劳动合同的签定、续订、以及职工档案的建立

6.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放

7.固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人

8.召集、记录公司会议

9.完成领导交办的其它相关事宜

以上就是差异网为大家带来的10篇《人事专员主要工作内容》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在差异网。