人事部文员的工作内容【通用9篇】-ag凯发旗舰厅

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了9篇《人事部文员的工作内容》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

人事文员岗位职责 篇一

1、负责考勤，员工，工资的核算

2、办理入职、离职手续，

3、负责员工、办公室人员的招聘

4、员工劳动合同的签定

人事文员的工作 篇二

1、负责员工的档案建立

2、负责员工的薪酬核算

3、负责办理员工入离职办理手续

4、负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报

5、负责办理员工用工、退工、退休及转档

6、负责办公室文印等工作。

行政人事文员工作职责 篇三

1、负责日常的招聘事宜；

2、负责员工入、转、调、离职等手续办理；

3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护；

4、推行公司的各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程；

5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作；

6、领导交办的其他事务。

行政人事文员工作职责 篇四

1、负责公司产业园区/写字楼项目物业服务中心人事行政工作，含项目岗位招聘、员工入职、转正、离职等工作的管理；

2、负责物业服务中心各类办公用品管理，办公环境管理；

3、负责各类规章制度的实施，做好员工考勤、奖惩管理；

4、负责公司人力资源相关文件和档案的管理；

5、负责项目客户来访来电接待，受理投诉等客服工作；

6、协助处理公司各部门的行政后勤类相关工作。

人事文员岗位职责 篇五

1、负责整理统计员工日常考勤资料；

2、负责员工奖金核算；

3、完成上司交付的其他事务。

行政人事文员工作职责 篇六

人事行政部文员在人事行政部经理领导下工作，履行以下职责：

一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。

四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

八、 完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务

人事文员的工作 篇七

1)协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

2)对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

3)协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

4)全公司人员档案的电脑化创建与管理。

5)对试用期的员工进行试用与考核。

6)协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

7)全公司奖惩手续的办理。

8)对各类材料进行签收，整理并分类归档。

9)每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

10)月底对关联报表的整理并交于财政。

11)月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

12)对全公司钥匙的管理。

13)协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

14)职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

15)完成人事部门主管临时交托的工作。。

人事文员岗位职责 篇八

1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续；

2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档；

3、负责公司所有人员的招聘工作；

4、领导交办的其它事宜。

人事文员的工作 篇九

一、员工电子档案录入、更新等管理；员工入职登记表的整理、存档管理；

二、员工的入职、离职手续的办理；

三、员工更衣箱钥匙的登记、发放、回收、及员工宿舍床铺登记、卫生值日表排序；四、对员工进行指纹打卡考勤、各部门的二级考勤进行管理；

五、对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计；

六、完成每月工资核算工作；

七、完成基层员工绩效考核统计工作；

八、做好食堂用餐预订、餐票发放及餐费统计工作；

九、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等；

十、主管安排的其它工作。

工作流程及工作内容：

一、每天提前十分钟到岗，打开水、整理室内卫生。

二、对前来应聘人员进行初试、填写个人信息表，讲解企业相关制度要求；

三、办理员工的入职手续、安排员工住宿，对住宿员工发放更衣箱钥匙，并更新寝室卫生值日表；

四、办理员工离职手续、收回工装、锁匙、餐具，办理退寝，并做好登记；

五、及时更新员工档案电子版；做好员工个人信息表及个人资料的收集整理；

六、接听应聘者的电话咨询、做以解答，同时做好接、打电话的统计；

七、每月1日将考勤机数据下载；负责对日常入职、离职员工指纹的变更；

八、每月末下发次月各部门二级考勤、绩效考核表，负责人事行政部二级考勤记录、整理；

九、每月初收回上月的各部门二级考勤、绩效考核表；

十、负责对员工考勤、请假、绩效考核等表单进行审核、整理；

十一、每月1-10*差异网 www.chayi5.com*日，根据考勤数据、二级考勤表、请假单、绩效考核表、生产工单电子版（财务提供）、奖励单、过失单、调薪定薪单、离职单、餐费明细表等，进行工资核算；

十二、协助进行招聘工作，选择有效网站进行招聘，做好日常刷新管理。以及协助外出张帖小广告；

十三、负责按文件编号对企业各类文件进行起草，经领导审核后打印、下发、归档、管理；

十四、每隔2天按食堂厨师提供的定餐表，进行一次食堂订餐，打印、下发餐票，同时做好餐费统计工作；

十五、上级领导安排的其它工作内容。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的9篇《人事部文员的工作内容》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在差异网。